Am 16., 17. und 18. November fand das zweite Treffen des ERASMUS+ Projekts der Deutsch-Portugiesischen Industrie- und Handelskammer (AHK Portugal), der FEDA Madrid und des BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung gGmbH statt, diesmal auf Teneriffa. Prim\u00e4res Ziel war es, herauszufinden, wie man mit der digitalen Transformation im Hotelsektor umgeht, welche digitalen Tools zum Einsatz kommen und ob die digitale Transformation in allen Bereichen gleicherma\u00dfen wichtig ist.<\/p>\n
W\u00e4hrend unserer Hotelbesuche am 17. November wurden Ver\u00e4nderungen und Optimierungen sowohl im Hotel AluaSoul Orotava Valley als auch die geplanten Verbesserungen im Hotel Precise Resort Puerto de la Cruz vorgestellt.<\/p>\n
Nach den Besuchen trafen wir uns mit mehreren Hoteldirektoren und -vertretern (Hotel Bot\u00e1nico, Precise Resort Puerto de la Cruz, Hotel Tigaiga) und der Asociaci\u00f3n Hotelera y Extrahotelera de Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro (ASHOTEL) zu einem runden Tisch im Hotel Tigaiga. Mit anwesend war Serena Vasconi, Digitalisierungsexpertin, die einen intensiven Austausch der Teilnehmenden moderierte und selbst einen spannenden Input zur digitalen Transformation beitrug.<\/p>\n
Die Kompetenzen, die die Mitarbeiter ben\u00f6tigen, um sich diesem neuen Paradigma im Gastgewerbe zu stellen, sind vielf\u00e4ltig. Die Ergebnisse des Workshops zeigen, dass vor allem Mitarbeiter mit St\u00e4rken im Bereich der Soft Skills gesucht werden. Dazu geh\u00f6ren Verantwortungs\u00fcbernahme, Selbstst\u00e4ndigkeit, Kommunikationsf\u00e4higkeit, Teamf\u00e4higkeit und vor allem die Bereitschaft und F\u00e4higkeit, sich st\u00e4ndig dem Wandel anzupassen, um die digitale Transformation vorantreiben zu k\u00f6nnen. Denn dabei geht es nicht ausschlie\u00dflich um neue Technologien. Es geht auch um neue Wege, Probleme zu l\u00f6sen, bessere Erfahrungen zu schaffen und das Unternehmenswachstum zu beschleunigen.<\/p>\n
Am Freitag, den 18. November, hatten wir das Vergn\u00fcgen, von einem ehemaligen Auszubildenden der FEDA Madrid, Jeremy Afonso Rojas, durch das Hotel Hovima La Pinta gef\u00fchrt zu werden. Er erkl\u00e4rte uns, wie wertvoll die duale Ausbildung in Verbindung mit einem Praktikum in Deutschland f\u00fcr ihn war und welchen direkten Zugang er dadurch zum Arbeitsmarkt erlangte. Zus\u00e4tzlicher Vorteil: Nach Abschluss seiner Ausbildung bei der FEDA Madrid beherrschte er drei Sprachen perfekt.<\/p>\n
Weiter ging es mit einem Besuch bei Spring Hoteles (derzeitiger Ausbildungsbetrieb mit einer gro\u00dfen Anzahl unterschiedlicher Auszubildender aus allen Abschlussklassen der Dualen Berufsausbildung im Gastgewerbe der FEDA Madrid). Spring Hotels setzt auf das Potential einer digitalen Lernplattform zur stetigen Weiterbildung der Mitarbeiter. Drei Jahre Entwicklungsarbeit stecken in diesem Programm.<\/p>\n
Bei einer F\u00fchrung durch das Arona Gran Hotel & Spa konnten wir uns mit aktuellen und ehemaligen Auszubildenden der FEDA Madrid treffen, die jetzt in verantwortlichen Positionen zu den Mitarbeitern von Spring geh\u00f6ren. Die Hotelkette Spring Hoteles zeichnet sich durch ihr gro\u00dfes Engagement und ihre Fortschritte bei der Digitalisierung in allen Abteilungen aus.<\/p>\n
Wir sind dankbar f\u00fcr die l\u00e4nder\u00fcbergreifende Zusammenarbeit und bedanken uns bei unseren langj\u00e4hrigen Kooperationspartnern, den Hotels auf Teneriffa. Zusammen mit der FEDA Madrid hat sich die duale Ausbildung im Hotelbereich zu einem Erfolgsmodell entwickelt.<\/p>\n
Die ERASMUS+-Teilnehmer werden in K\u00fcrze ein neues Kooperationstreffen in Friedrichshafen am Bodensee abhalten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Am 16., 17. und 18. November fand das zweite Treffen des ERASMUS+ Projekts der Deutsch-Portugiesischen Industrie- und Handelskammer (AHK Portugal), der FEDA Madrid und des BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung gGmbH statt, diesmal auf Teneriffa. Prim\u00e4res Ziel war es, herauszufinden, wie man mit der digitalen Transformation im Hotelsektor umgeht, welche digitalen Tools zum Einsatz kommen und ob die digitale Transformation in allen Bereichen gleicherma\u00dfen wichtig ist.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":1301,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2,1],"tags":[],"class_list":["post-338","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alle","category-todas"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/feda.endesarrollo.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/338","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/feda.endesarrollo.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/feda.endesarrollo.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/feda.endesarrollo.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=338"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/feda.endesarrollo.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/338\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/feda.endesarrollo.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1301"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/feda.endesarrollo.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=338"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/feda.endesarrollo.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=338"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/feda.endesarrollo.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=338"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}