Dieses Jahr war es aufgrund von Covid nicht m\u00f6glich, bis Mai eine Erasmus+ Reise durchzuf\u00fchren, aber wir konnten virtuell Kooperationsprojekte auf internationaler Ebene durchf\u00fchren, wie im Fall des EntryGame-Projekts von Siemens mit 3 unserer Auszubildenden, die in dieser Firma ausgebildet werden: Shirley Navarrete, Philipp Kuhzarani und Fernando Garoz. <\/p>\n
Im Online-Format konnten sie mit den Siemens-Personalteams in Deutschland an einem Projekt mit dem Thema Escape Room zusammenarbeiten, um MINT-Karrieren zu f\u00f6rdern. Ziel ist es, dass die Jugendlichen, die an zuk\u00fcnftigen Tagen der offenen T\u00fcr von Siemens teilnehmen, die Antworten im Rahmen eines virtuellen Rundgangs durch die Einrichtungen einiger Siemens-Abteilungen und -Laboren (alles online) finden. Das EntryGame besteht aus drei verschiedenen Teilen, die einen \u00dcberblick \u00fcber die Geschichte von Siemens geben, eine Simulation eines Tages bei Siemens und einen Teil, in dem einige interaktive Spiele durch eine zuvor entwickelte Software gespielt werden.<\/p>\n
Die Aufgabe von Shirley, Philipp und Fernando innerhalb des Projekts war es, diese drei Teile zu \u00fcbersetzen und die Spiele und Artikel darin anzupassen. Dieses Projekt hat f\u00fcr die drei eine besondere Bedeutung, weil es von einer gro\u00dfen Anzahl junger Menschen weltweit im Unternehmen gesehen werden wird und weil es vielen jungen Menschen helfen wird, eine wichtige Entscheidung f\u00fcr ihren beruflichen Werdegang und damit f\u00fcr ihre Zukunft zu treffen. F\u00fcr die Teilnahme an diesem virtuellen Erasmus+ Projekt erhalten unsere Auszubildenden keine finanzielle Unterst\u00fctzung, daf\u00fcr aber den Europass Mobilit\u00e4t als Nachweis der erworbenen Kompetenzen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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