{"id":375,"date":"2021-07-01T00:00:00","date_gmt":"2021-06-30T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/feda.endesarrollo.eu\/abschluss-des-ersten-jahrgangs-von-kaufleuten-im-gro%c3%9f-und-au%c3%9fenhandel-in-valencia\/"},"modified":"2021-01-07T00:00:00","modified_gmt":"2021-01-06T23:00:00","slug":"abschluss-des-ersten-jahrgangs-von-kaufleuten-im-gro%c3%9f-und-au%c3%9fenhandel-in-valencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/feda.endesarrollo.eu\/de\/abschluss-des-ersten-jahrgangs-von-kaufleuten-im-gro%c3%9f-und-au%c3%9fenhandel-in-valencia\/","title":{"rendered":"Abschluss des ersten Jahrgangs von Kaufleuten im Gro\u00df- und Au\u00dfenhandel in Valencia"},"content":{"rendered":"<p>Im Jahr 2019 startete die deutsche Auslandsberufsschule FEDA Madrid German Business School, gemeinsam mit dem multinationalen Unternehmen SanLucar, ein innovatives duales Ausbildungsprojekt im Gro\u00df- und Au\u00dfenhandel in Valencia. Es handelt sich um ein innovatives Programm, das in Deutschland seit Jahrzehnten konsolidiert ist und von spanischen Unternehmen zunehmend gesch\u00e4tzt wird. Zu den vielen Vorteilen geh\u00f6rt die Kombination von Theorie (35%) und Praxis (65%), die es dem Auszubildenden erm\u00f6glicht, sich vom ersten Tag an in die Gesch\u00e4ftsprozesse des Unternehmens zu integrieren und die Firmen somit ihre Mitarbeiter nach Ma\u00df ausbilden k\u00f6nnen. An dem Ausbildungsprogramm k\u00f6nnen alle Unternehmen teilnehmen, die internationalen Handel betreiben.<\/p>\n<p>Zwei Jahre nach dem Start des Projekts haben die ersten 13 Auszubildenden, die w\u00e4hrend ihrer Praxisphasen in den Unternehmen SanLucar, Edeka, Transfesa Logistics, Primafrio und Landgard Espa\u00f1a ausgebildet wurden, heute erfolgreich ihren Abschluss bestanden und ihre Diplome erhalten.<\/p>\n<p>An der Veranstaltung nahmen Pere J. Beneyto Calatayud, Direktor des SEPE der Comunitat Valenciana, Jan B\u00f6ning, Referatsleiter der Deutschen Botschaft in Spanien, Walther von Plettenberg, Direktor der Deutschen Handelskammer f\u00fcr Spanien (AHK), Nils Ahmad, Vorstandsmitglied der FEDA Madrid, Stephan R\u00f6tzer, Eigent\u00fcmer von SanLucar und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und Ausbilder der Ausbildungsbetriebe teil. <\/p>\n<p>Pere J. Beneyto Calatayud, Direktor der spanischen Agentur f\u00fcr Arbeit (Servicio de Empleo P\u00fablico Estatal SEPE) der Autonomen Region Valencia nahm an der Veranstaltung teil und betonte, dass \u201edie Entwicklung des dualen Ausbildungsmodells, inspiriert im deutschen Erfolgsmodell, eines der wichtigsten zuk\u00fcnftigen Ziele bei der Modifizierung der spanischen Berufsausbildung ist&#8220;.<\/p>\n<p>Ein wichtiger Mehrwert dieser dualen Berufsausbildung, sowohl f\u00fcr das Unternehmen als auch f\u00fcr den Auszubildenden, besteht darin, dass die Auszubildenden im Umgang mit dem ERP-SAP-System geschult werden, das Teil der Digitalisierungsstrategie der dualen Ausbildung der FEDA Madrid ist. Es handelt sich um ein Pionierprojekt in Spanien, welches in das internationale Programm \u201eSAP4school\u201c eingebettet ist, das 2015 in Deutschland ins Leben gerufen wurde, um Berufssch\u00fclern ERP-Kenntnisse zu vermitteln. Dieses wurde auch von allen Ausbildungsbetrieben sehr positiv aufgenommen.<\/p>\n<p>Laut Ingo Winter, Schulleiter der FEDA Madrid: &#8222;Wir sind  sehr stolz auf dieses Projekt und wissen, dass der Schl\u00fcssel zu seinem Erfolg in seiner Qualit\u00e4t liegt, die uns die 40 Jahre Erfahrung bringen, die wir schon junge Menschen in Spanien ausbilden, und in seinem internationalen Charakter, der es Unternehmen aus ganz Spanien erm\u00f6glicht, junge Talente auszubilden, wobei der Schwerpunkt auf den technischen Aspekten des Berufs und auf den Sprachen liegt, ein unerl\u00e4ssliches Tandem f\u00fcr den internationalen Handel. Die Erasmus+-Programme, an denen die Auszubildenden teilnehmen, erm\u00f6glichen ihnen au\u00dferdem, sowohl beruflich als auch pers\u00f6nlich einen breiten Horizont zu gewinnen, der erforderlich ist, um sich diesem Beruf zu widmen und ihn auch zu verstehen und zu leben.&#8220;<\/p>\n<p>Das duale Ausbildungsprojekt der FEDA Madrid in Valencia wird von der deutschen Regierung unterst\u00fctzt, die die Initiative teilfinanziert und einen Lehrer\/Koordinator des Gro\u00df- und Au\u00dfenhandelszweigs, Alexander Bauer, mit umfangreicher internationaler Erfahrung, eigens aus Deutschland geschickt hat.<\/p>\n<p>Ziel der an diesem Programm teilnehmenden Unternehmen ist es, einen Top-ausgebildeten Nachwuchs zu sichern. Von den 13 Kaufleuten, die mit einem hohen Spanisch-, Deutsch- und Englischniveau ihren Abschluss machen, haben bereits 80% ein \u00dcbernahmeangebot ihres Ausbildungsbetriebes erhalten &#8211; eine gute Nachricht, wenn man bedenkt, dass Spaniens Jugendarbeitslosigkeitsquote bei 37,7% liegt. In dieser Ausbildung lernt der Auszubildende sehr praxisbezogen, wird an der spanischen Sozialversicherung angemeldet und erh\u00e4lt eine monatliche Ausbildungsverg\u00fctung. Eine Win-Win-Situation, die es dem Unternehmen erm\u00f6glicht, diese Auszubildenden, die sich mit dem Unternehmen vom ersten Tag an stark identifizieren, direkt nach der Ausbildung zu integrieren.<\/p>\n<p>Laut Nils Ahmad, HR Business Partner von SanLucar und Initiator des Projekts zusammen mit FEDA Madrid: &#8222;Sowohl das Konzept der Ausbildung als auch der hohe Grad an Motivation der Auszubildenden haben nach den ersten zwei Jahren \u00fcberzeugt. Besonders die Verbindung von Theorie und Praxis erm\u00f6glicht es, die jungen Menschen bestens auf die Berufswelt vorzubereiten. Wir sind fest davon \u00fcberzeugt, dass die ausgebildeten Young Talents, uns bei SanLucar mit viel Erfolg unterst\u00fctzen werden.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im Jahr 2019 startete die deutsche Auslandsberufsschule FEDA Madrid German Business School, gemeinsam mit dem multinationalen Unternehmen SanLucar, ein innovatives duales Ausbildungsprojekt im Gro\u00df- und Au\u00dfenhandel in Valencia. Es handelt sich um ein innovatives Programm, das in Deutschland seit Jahrzehnten konsolidiert ist und von spanischen Unternehmen zunehmend gesch\u00e4tzt wird. Zu den vielen Vorteilen geh\u00f6rt die Kombination von Theorie (35%) und Praxis (65%), die es dem Auszubildenden erm\u00f6glicht, sich vom ersten Tag an in die Gesch\u00e4ftsprozesse des Unternehmens zu integrieren und die Firmen somit ihre Mitarbeiter nach Ma\u00df ausbilden k\u00f6nnen. 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